銀座ホステス式・就活術
都内有名私立に通いながら、夜は銀座の高級クラブでホステスをして、5業界・7社から内定をもらったユカの「銀座式・就活術」
夏ジョブについて
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間が空いてしまってごめんなさい。

すでに10の就活始まってるんだよね。早いなぁー。
今年は厳しくなるのかな?

んで、そんな10向けにはまずは夏ジョブ制覇ね。

なんかさぁ、自分が就活生だった時代から、周り見てて思ったんだけど。

夏ジョブを金で選ぶな、ってのはホント、実感として持ってて。
もちろん「待遇」を一つの基準にするのはかまわないんだけどさぁ。

例えば、某W社の有名な夏ジョブで
「1日1万円×1ヶ月、プラス内定出します」みたいな、そーゆーの、あるじゃん。

結構、周りで「普通にバイトしてんのと一緒じゃん」って感覚で
応募してる子もいたけど。

それ、ほんとにやりたいの?ほんとにW社行きたいの?

少なくとも、あたしは全然キョーミなかった。
夏ジョブに金かけて、うまく学生釣ってて卑怯だなぁ、と思ったぐらい。

学生だとついつい日当1万って「オイシイ」って感じちゃうみたいだけど、
たかが数十万なんて就職したらスグに取り返せるのよ?

自分が将来生み出せるはずのキャッシュ・フロー
そのために今投資するべき先を考えたほうがいいと思うな。

この時期ってまだまだ何していいかも分かんなくて
流されちゃいやすい頃だと思う。
だからこそ、つまんない採用戦略にひっかからないよう
十分、注意して見極めてね。
水商売経験はリスクでしかない
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度々聞かれるコトなので、エントリーしとくけど。

「お水経験について、面接で話さなかったんですか?」って質問。

言・う・わ・け・な・い、っつーの!


なんのメリットもない、どころか、リスクしかないでしょ。


夜のシゴトって、結果がシビアにお金で返ってくるし、
プライド持たなきゃやってられない世界だし、何より閉鎖的だから、
どーしても勘違いしがちだけど。

カフェのウェイトレスだろーがキャンギャルだろーが
「誇り持ってやってたんです」とか
「こんなコトして→こんな苦労があって→こんな風に解決しました」程度のハナシだったら
どんなシゴトだって一緒。

だったら、リスクとってまで「水商売やってましたー」なんて
宣言する必要ないでしょ。

適当に別の職業に置き換えて話すか、全く別のネタで勝負するか、
ヘッジの方法なんてイロイロあるんだから。


どうしても話したいんだったら、
あえてお水経験がある人材を採る必要がドコにあるのか、そこ考えてね。
内定辞退のタイミング
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あたしは社会人になって早数週間たっちゃうんだけど、
みんな、どんな調子かしら?

あたしは・・・うーん、投資銀行の辛さナメてた。
体力的に超キツイって事実は否めなくて、気力とプライドだけで立ってる感じ。

ま、それはいいんだけど。

そんな中で、後輩ちゃんたちから、ちょくちょく内定の報告もらうよーになって、
もうそんな時期なのねぇ〜って、しみじみ。

一方で、「ドコにしようか悩んでる」って子も多い。


でも、別に今すぐ決めなきゃいけない理由なんてないでしょ?

結論は内定式までに出せばいいんだし、ゆっくり考えて。

あたしの周りだと、去年、9月30日まで数社内定ホールドしたままにしてた子いたわ。
あんまり狭い業界でそんなことするのは怖い気もするんだけどね。


まだ決まってない子に関しては、
焦らずに自分のペースで、やりとおして欲しいかな。
「御社が第一志望です」
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明日から、本格的に始まるね。

今、周りにちょくちょく内定出始めたりして、
精神的にイチバン辛い時期だと思うけど。

不安なのは全員一緒だからね。

面接ではそんなユウウツなキモチは押し隠して
ポジティブに自分売り込んで。

あと、女の子に本当多いんだけど
「あたしウソがつけないんですぅ〜」って言う子。

つ・い・と・け・っ・て!!

どんなに志望順位低い企業であっても、
「御社が第一志望です」とか、ね。
それぐらいは、サラっと言えなくちゃダメ。

内定欲しいんでしょ?

そんなところでツマンナイ意地はって
「素直で正直な自分」貫いてどーすんのよ。
そんなのただの自己満だよ。

どんなに顔に出してもいいから、
「御社が第一志望です」って口にして。


そんなこと言っちゃって、後から断るときどーすんの?って
思うかもしんないけど。

あのときは第一志望だったんですぅ〜」で済む話だよ、そんなの。



オッケー?



で。

あたしは明日から金融の世界で働くので。

さすがにイロがついちゃうので(=会社名かかってきちゃうので)、
今後は、今までみたいに見ず知らずの子にアポいただいても
お会いするのは難しいと思うけど。

お互いがんばりましょ♪
お水の世界
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いただくメールは、ほとんどが就活関係なんだけど、
たまに銀ホスについて聞かれるので。

簡単にまとめておくと。

8丁目あたりの高級店だと、
大体、初期費用として100万程度は必要。

ドレスor着物、アクセサリーなんかを
一通りそろえると、そんぐらいはふっとぶハズ。

ロレックスの時計つけてたって
「10万だか20万だかの、安物つけないでちょうだい」って
ママに怒られるし。

あとは、ヘア・セットだけでも
毎月10万ぐらいの出費
は覚悟して。

だから、銀座の高級クラブって、最初は借金。

そんぐらいの覚悟がないんだったら、キャバ行ったほうがいいよ。

ほんと、銀座の女の子たちってそれぞれ事情抱えてて。

生活のため、ってのはもちろん、
ご両親の医療費だったり、自分の夢だったり、
必死にならざるを得ない状況下で頑張ってる方ばっか。

そんなオンナの戦場に、
「有名人と知り合いたいし〜」って軽い気持ちで
バイト感覚で入店しても、借金残るだけよ。


ただ、そこで張り合っていけるのなら、
安っぽいキャバクラなんかとは稼げる額も違うし、
得られるモノも大きいと思う。
情報交換はするな
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不安になると、周りの状況知りたくなったりもするけど。


選考のスピードなんて人それぞれ。

他人と比較したところで、得るものなんて何もないんだから、
無駄な悩み抱え込んでる暇があったら

面接対策するなり、勉強するなり、やることあるでしょ。


トモダチとの「情報交換」なんて名目使っても
意味ないんだから、やめたほーがいいよ。

トモダチが内定くれるわけじゃないんだから。
選考落ちの対策
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この時期、イチバン不安なんじゃないかな。


ツマンナイ協定のせいで、
4月1日まで内定出してくれない企業は多いし、

そのうえ、選考も上手く進まなかったりしたら、

誰だって不安になる。



で、落ちてメソメソ泣いてるのも結構だけど、
まずは対策考えて。

落ちる場合の対応策って、ざっくり分けて2つしかない。

1)受験企業数を増やす:

つまり、数で攻めるってコトね。

自分の中で「常時、XX社はホールドする」っていうラインを決めて
一社落ちたら、一社エントリー増やす、とかそういう方法もアリ。

この場合、ただやみくもに増やすんじゃなくって
企業の難易度との兼ね合いも重要。

たて軸に、企業の難易度、
よこ軸に、自分の実力、
をとって、ポートフォリオを考えるといいと思う。


2)精度をあげる:
つまり、質で攻めるってコトね。

「どうして落ちたのか」徹底的に原因分析して、
自分なりの対策を考えて、次回に生かしていくって方法。

ただし、気付いたら一社も残ってませんでした・・・っていう
状況にだけは、陥らないようにしてね。
就活と大学の兼ね合い
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あのねッ、卒業決まったのん♪

銀座のせいで朝起きられない日が多くて、
けっこう単位残ってたんだけど。


てゆーか、受け忘れてたテストまで
せんせにお願いしたら通してくれたんだよー。

ミラクル!!


みんなも、4月からガッコ始まると
就活したいのに授業あるし!!・・・って時間配分に悩むと思うけど、
優先順位はしっかり自分で考えてね。


ただ、大学側としても、
就職決まってる子を留年させたせいで、来年からその会社が、
自分とこの学生を採ってくれなくなったら困る・・・って
ジレンマがあるのも事実よ。

つっても、最後は自己責任だから、
できるかぎりリスクはヘッジしたほがいいと思うけどね。
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告知文の掲載依頼がありましたので、エントリーします。





こんにちは!
Queens Career University 第2期スタッフです。

【Queens Career Universityって何?】

就活を終えた4年生が中心となり、
社会に出て実力をつけたい
自分の人生の選択の幅を広げたい
女性らしく仕事をしたい
面白くやりがいのある仕事をしたい
社会に影響を与えたい

を目指す女子大生(キャリアガール)を応援するプロジェクトです!

就活よりもっと前に知って知っておきたかった!」という内容や
就活を終えて「これだけは伝えたい!」という思いを凝縮させ
動画という手段を使い、配信してきました。

ただ、というかやはりというか・・・
人から発せられる言葉には力があって、
影響力があることをすごく感じました。

そこで、 今年初の Liveイベントを行なおうと考えています。

「QCU@tv×LIVE 〜キャリアガールのトークセッション〜」

日にち:3月16日(日)13:00〜16:00
会場 ;@cafeMOEU
会費 :\500 (懇親会・運営費込み)
     
▽会場へのアクセス▽
新宿区高田馬場2−14−5 サンエスビル3F 

JR高田馬場駅 早稲田口 徒歩2分
東西線 高田馬場駅 6番出口 徒歩0分 

内容:【新卒1年目〜女性社長まで☆】
それぞれバリバリ×キラキラ働く社会人女性5名をお招きしております!

「仕事について」「恋愛について」「人生について」etc...
ズバズバ質問し、ロールモデルを見つけよう!

1部 キラキラ女性5名のトークセッション


【ゲスト一覧】

■川崎貴子さん (Takako Kawasaki)
株式会社ジョヤンテ 代表取締役   
人材派遣・パソナを経て、97年、当時25歳で起業。
現在3歳になる女の子のママでもあります!

⇒川崎社長の素顔が見えるブログ公開☆

・会社HP 
http://www.joyante.co.jp/

・「川崎貴子のブログ 義理人情日記」
http://ameblo.jp/joyante/

・「女社長の酔いどれ子育て日記」
http://happycareer.jp/con/kawasaki/
■下村友香さん (Shimomura Yuka) 
株式会社モバイルファクトリー 広報
航空会社を経て、現在の職業に。
気の利く、敏腕広報として社内外でも評判に☆

・会社HP
http://www.mobilefactory.jp/

■菅原美穂さん (Sugawara Miho)
小田急株式会社 社会人2年目 人事採用担当

1年目の研修で列車の車掌も務め、現職に。
採用という職業柄、「この人はどんな風に働いたら幸せになれるのか」
を常に考えてしまうそう。笑顔が素敵な1輪の花。

・会社HP
http://www.odakyu.jp/recruit/shinsotsu/index.html


■甫守美沙さん (Homori Misa)
株式会社ビー・スタイル 社会人1年目営業
大学1年からNPOやインターンシップに積極的に参加し
「女性のキャリア」をテーマにした学生団体を立ち上げる。
Queen's Career University元代表

・会社HP 
http://www.b-style.net/haken/


2
部−前半 キャリアインタビュー
(各テーブルに1名づつキラキラ女性×
学生が5〜6名でキャリアについてインタビューを行なう)


−後半 プレゼンテーション
(前半で行なったインタビュー内容を元に、グループでプレゼンテーション)
    
3部  交流会


【☆ポイント1☆】

●自分の聞きたい事がLiveで聞ける!

2部で行なうキャリアインタビューとは、
ゲストの方にインタビューをし
キャリアの軌跡をを解き明かしていこう!というものです。

「どうしてこの会社を選んだのか」「働いていて大切にしているものは?」
「本当に辛いとき、どうやって立ち直ったんですか?」  などなど。
このワークにはQCUのスタッフがサポートに入りながら
一緒に行なおうと思っていますので、ぜひ楽しみにしていてくださいね!

【☆ポイント2☆】
女性社長からのフィードバックがもらえる!

プレゼンテーションの後には
大阪にある大手アミューズメント企業の研修も手がける
(株)ジョヤンテ 川崎社長からのフィードバックがもらえます!
就活の面接や、プレゼンに役立つこと間違いなし!

お友達も誘ってぜひ一緒に参加して下さい♪

☆お友達のエントリーもコチラから☆

http://my.formman.com/form/pc/SHIwRenuWJQRzi06/

※ 転送は友達の友達までOKです!

≪昨年度のアンケート 一部抜粋≫

*【 】の中は満足点

□ 仕事をして働くことが、とても楽しみになりました。
  誰しも辛い経験をし、成長していくのだと思い、
  自分も将来そういった経験を通して輝きたいと思いました。【100点】


□ 濃厚で、魅力的な人生を送ってきた方々の人生観や仕事観を聞くことができ、
本当に貴重な経験となりました。
色々な小さいこ とで悩んでいた自分がふっきれる思いでした。
もっと高い視点で考えることができるように見習いたいと思いました。【120点】


□ 様々な格言を聞けて、メモすることが盛りだくさんだったのですが、
特に「自分の生きる役割は、仕事でしか見つからない。」
という言葉にはすごく引き込まれました。【100点】

当日お会いできる事を楽しみにしております!
Queens Career Universityスタッフ一同
勝ち組の定義
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選考とおったり、落とされたり、
いろんなドラマが繰り広げられてると思うけど。


もし、ね。
落とされてるとしても。

それは、
あなた自身の人間性とか能力を否定しているわけじゃない。


恋愛と一緒で、
ほんっとに、「相性」なんだと思う。

好きです、って告白して、断られるのと一緒で。

内定ホルダーの子って、ただ単純にオンナを口説くのが上手くて
恋愛成就しやすいタイプなだけ。



だから、
今まだ上手くいってなくても、最終的にどこか自分が気に入ったところに
行ければいいんだし。



「就職偏差値」とか、そんな単語もあるけど。

決して、
難関企業に入社できた人、ってのが
「勝ち組」ではなくて、

自分が納得できる場所にたどり着けた人、ってのが
その定義だと思う。
諸連絡
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お返事滞ってますが、
気長に待ってくださいね。

ちょっぴり音信不通気味・・・
ESが書けないとき
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「ESが書けないんですぅ〜」って泣きついてくる子が、
たまにいる。

書けないっつーか、ね、書くしかない、のよ。
受けたいなら。



サイト見たり資料読んだりノート見返したり、
そんな風に自称「企業研究」なんてしてる暇あるんだったら
一文字でも書いてみて。

PC画面や紙媒体や自筆ノート眺めてても、ESは完成されない。

あたしの場合は、制限時間を設定して
「〜〜分以内に出来なかったら、ココは受けれないんだ」って
自分でタスク+その処理時間を決めてた。


あとは、ダーリンとの旅行の道中、新幹線内でノートPC開いて書き始めて、
「終わらなかったら遊べない!」っつぅ小学生の宿題的な発想で
やってみたり、とかね。笑


履歴書で個性を出す
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履歴書って、まぁ基本的にそんなバラエティーないっつーか。

学校指定じゃなかったら自己PR欄とかもないし
学歴とかまとめて終わるんだけど。


お世話になってる某貿易会社の社長サンがね、
海外の学生が送ってきた履歴書見て、

「ゼッタイ会いたい!!」つって社長自ら面接した履歴書があるらしい。


どんなのか、っつーと・・・


まずね、1枚目に。


「Congratulations!!」 (ワードアート利用した特殊文字で、でかでかと)

って書いてあって。


その下に、

「私の履歴書を読めて、あなたは幸せです」

ってなんとも高飛車なキメ台詞。


で、さらに

自分の顔写真を、ばーんって載せて。


2枚目からは、フツーに学歴だとか職歴だとか
マジメに書いてたって。




・・・ま、ココまでの飛び道具的要素は
日系企業には使うべきじゃないんだろうけど。

ちょっと風変わりなベンチャー対策としては、アリかもね。


結局「面白いから採用した」って言ってたよ。
会社訪問のマナー
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会社訪問のマナー、分かってる?

◆コートは・・・
建物の中に入る前に脱ぐ
・持ち歩くときとか、どこかに置くときは裏返しにしてたたむ
(外側はホコリとか汚れがついてるので失礼)

◆手袋、マフラーなどの防寒具も・・・
・建物の中に入る前に、すべて取り外す

◆スーツは・・・
・欧米だと、前ボタンを閉めないのが礼儀
(ガン持ってないですよ、っていうアピール)
・けど、日本だとそんなにこだわらなくていいかも



コートとか外で脱ぐのは少し寒いけど、そんぐらい我慢して。
着用するのも、もちろん建物の外に出てから。

これね、ほんっと出来てない学生が多いんだけど、
会社訪問だけじゃなくって、
誰かのお家にお邪魔する場合とか、お店に行く場合だって一緒。

これぐらい常識なんだから、しっかり実行してね。
緩急つけて挑む
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あたしが就活してたとき、
面倒みてもらってた人事コンサルのお兄サンから
「毎回、全力で挑め」って叱られた。


けど、違うと思うんだよね。

自分の中で、緩急つけるのもアリ。
じゃなきゃ、長期戦に持ちこたえられないだろうし。

例えば、本命企業には勝負スーツ、とかね。


あと、企業研究の度合いとか、面接対策にも濃淡つけてた。

「この会社はレベル高くないからこんなもんで受かるでしょ」とか、ね。

時間との戦いって面も出てくるから、
毎回、全力!なーんて、出来なくてもいいんじゃないかな。
自分のスタイルで戦う
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後輩ちゃんたちの相談受けてて、思うコト:

不安なのは分かるけど、
他人の様子聞いてどうなるものでもない
でしょ?
そこに気付かなきゃダメだよ。

例えば・・・

◆筆記試験について
・どんな勉強を、どれくらいしたか?

・・・なーんて質問もらうんだけど。

まず、勉強量ってのは個人によるでしょ?

現時点で満点とれてんだったらノー勉でいいんだろうし、
0点なんだったら必死でやれってハナシ。

対策だって、ドコで点数落としてるかなんて個人の問題なんだから
聞いても意味ないよね?


◆自己PRについて
・何話してましたか?

・・・って、たまに聞かれるんだけど。

それ知ってどーすんの?
自己PRなんて、人それぞれ違うんだから。

相談なら乗るから、自分の考えて持っておいでね♪


◆エントリーについて
・何社ぐらいエントリーしたの?
・業界は?
・職種は?


・・・って質問ね。

これも、ハッキリ言って個人差。

エントリー数については、
5社しか受けなかった子もいれば、200社近くエントリーした子もいて。

自分の性格次第。
数打って当ててきたいのか、じっくり絞りたいのか。

業界についても、きちんと研究して自分が興味あるところに応募するべき。
あたしが何業界エントリーしたかなんて関係ないのよ?

ただし、1業界だけってのはオススメしない。
もしかしたら、その業界で必要な能力が決定的に欠けてるかもしれないでしょ?
その場合は全落ちだよ。そんなリスク、とらないで。

職種についても、同じね。


◆ESについて
・見せてください!!

・・・って言われても、ごめんね、さすがに困る。
そんなのは親しい先輩に、個人的に頼んでちょーだい。



◆自己分析について
・それって何ですかぁ?

・・・って、そんなのは自分で考えてきて!!




こんなもんかな。
ごめんね、ちょっとキツイ言い方しちゃったかな。

就活って自分のスタイル&ペースでやるしかないから、
他人を気にしすぎないでね。

告知文掲載(3)
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日本初!

女子大生による女子大生のためのインターネットテレビ局

QCU@TV http://www.qcu.cc/

2008年1月15日開局♪

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

「仕事とプライベートを両立させたい!」

「自分らしく働いて、キャリアを積んでいけたらいいなあ」

そう考えている女の子はとっても多いはず

でも同時に、悩みも尽きませんよね?

特に就職活動中は、気持ちが焦り

“内定をもらうこと”が目的になってしまう人も多いのではないでしょうか

そんなあなたに、私たちQCUは声を大にして伝えたい

就活で本当に大切なのは、内定後!

就職活動は、人生をより豊かにするための「スタート地点」でしかありません

だからこそ、考えてほしい

「10年後、あなたはどうなっていたい?」

QCU@TVは、あなたのキャリアに関する不安を解消するお役立ち情報が満載♪

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就職活動真っ最中の大学3年生はもちろん、

未来の自分を意識し始めた1、2年生にも役立つ動画コンテンツをお送りします

番組には女性のキャリアに関するエキスパートが登場!

既婚女性に特化した派遣会社・ビースタイルの三原社長による

◆「日本で一番ためになる女子大生のための就活講座」 (2008年1月15日より配信)

働く女性に関する著作を持つフリージャーナリスト・福沢恵子さんによる

◆「女性と仕事と恋愛講座」 (2008年1月21日より配信)

この他にも、新たな企画が進行中です

詳細はQCU公式HPへどうぞ http://www.qcu.cc/

スタッフブログは毎日更新中! http://ameblo.jp/qcu2009/
1日何社まわれるか
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あけおめ〜♪

年明けたし、テスト終わったあたりから
本格的に就活戦線に突入だねぇ。

んで、去年の手帳を見つけたので、ちょっとだけ公開。

「多いときだと、1日5社まわってたよ」って言うと、
たいてい驚かれるんだけど。

スケジューリングのテクニックさえ覚えれば大丈夫だよ。

てコトで、手帳をモトに↓こんな感じ。

2007年4月某日

9:20〜10:20 S社面接
10:40〜11:00 K社面接
12:30〜13:30 D社面接
14:20〜15:50 M社面接
16:30〜17:30 N社面接
18:00〜     同伴



・・・ほら、意外とヨユウあるスケジューリングじゃない?

5社って言うと「分刻み」みたいに聞こえるけど、
十分間に合うでしょー???

説明会と違って、面接ってほとんど
長引いたりしないで時間通り終わってくれるから。
私事で恐縮だけど。。。
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えっと、就活には関係ないんだけど。
報告ッ・・・

ママになっちゃったー♪♪



・・・ぁ、なんか文字にすると妊娠っぽい?

じゃ・な・く・て、お水のハナシね。

コンパニオンとして独立して、これからはママ役。

まだまだ事務所すらないような状態だけど
(そして今後も予定ナシ)、
キャリア&七つ道具と、ホスピタリティだけはあるので。

需要がある場合は、お声かけてね♪
ゴールを決める
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あのね、就活を本格的に始める前に、
考えておいて欲しいんだけど。

ドコでオワリにするか。

今の採用状況だと、企業側が採りきれなくて
二次募集、三次募集ってカタチで、
だらだら続けようと思えばいつまでも就活って続いちゃう。

あたしは浮気性だから
行きたいトコに決まっても「あ、あっちもいいな♪」ってカタチで、
ずるずる、線引き出来ないでいた。

就活のゴールって、自分で決めないといけない。

この時期、不安ばっかでそんなコト考えてられないと思うけど、
少し念頭に置いておくと、年度明けにラクできるハズ♪