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間が空いてしまってごめんなさい。

すでに10の就活始まってるんだよね。早いなぁー。
今年は厳しくなるのかな？

んで、そんな10向けにはまずは夏ジョブ制覇ね。

なんかさぁ、自分が就活生だった時代から、周り見てて思ったんだけど。

夏ジョブを金で選ぶな、ってのはホント、実感として持ってて。
もちろん「待遇」を一つの基準にするのはかまわないんだけどさぁ。

例えば、某W社の有名な夏ジョブで
「1日1万円×1ヶ月、プラス内定出します」みたいな、そーゆーの、あるじゃん。

結構、周りで「普通にバイトしてんのと一緒じゃん」って感覚で
応募してる子もいたけど。

それ、ほんとにやりたいの？ほんとにW社行きたいの？

少なくとも、あたしは全然キョーミなかった。
夏ジョブに金かけて、うまく学生釣ってて卑怯だなぁ、と思ったぐらい。

学生だとついつい日当1万って「オイシイ」って感じちゃうみたいだけど、
たかが数十万なんて就職したらスグに取り返せるのよ？

自分が将来生み出せるはずのキャッシュ・フローと
そのために今投資するべき先を考えたほうがいいと思うな。

この時期ってまだまだ何していいかも分かんなくて
流されちゃいやすい頃だと思う。
だからこそ、つまんない採用戦略にひっかからないように
十分、注意して見極めてね。

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度々聞かれるコトなので、エントリーしとくけど。

「お水経験について、面接で話さなかったんですか？」って質問。

言・う・わ・け・な・い、っつーの！


なんのメリットもない、どころか、リスクしかないでしょ。


夜のシゴトって、結果がシビアにお金で返ってくるし、
プライド持たなきゃやってられない世界だし、何より閉鎖的だから、
どーしても勘違いしがちだけど。

カフェのウェイトレスだろーがキャンギャルだろーが
「誇り持ってやってたんです」とか
「こんなコトして→こんな苦労があって→こんな風に解決しました」程度のハナシだったら
どんなシゴトだって一緒。

だったら、リスクとってまで「水商売やってましたー」なんて
宣言する必要ないでしょ。

適当に別の職業に置き換えて話すか、全く別のネタで勝負するか、
ヘッジの方法なんてイロイロあるんだから。


どうしても話したいんだったら、
あえてお水経験がある人材を採る必要がドコにあるのか、そこ考えてね。

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あたしは社会人になって早数週間たっちゃうんだけど、
みんな、どんな調子かしら？

あたしは･･･うーん、投資銀行の辛さナメてた。
体力的に超キツイって事実は否めなくて、気力とプライドだけで立ってる感じ。

ま、それはいいんだけど。

そんな中で、後輩ちゃんたちから、ちょくちょく内定の報告もらうよーになって、
もうそんな時期なのねぇ〜って、しみじみ。

一方で、「ドコにしようか悩んでる」って子も多い。


でも、別に今すぐ決めなきゃいけない理由なんてないでしょ？

結論は内定式までに出せばいいんだし、ゆっくり考えて。

あたしの周りだと、去年、9月30日まで数社内定ホールドしたままにしてた子いたわ。
あんまり狭い業界でそんなことするのは怖い気もするんだけどね。


まだ決まってない子に関しては、
焦らずに自分のペースで、やりとおして欲しいかな。

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明日から、本格的に始まるね。

今、周りにちょくちょく内定出始めたりして、
精神的にイチバン辛い時期だと思うけど。

不安なのは全員一緒だからね。

面接ではそんなユウウツなキモチは押し隠して
ポジティブに自分売り込んで。

あと、女の子に本当多いんだけど
「あたしウソがつけないんですぅ〜」って言う子。

つ・い・と・け・っ・て！！

どんなに志望順位低い企業であっても、
「御社が第一志望です」とか、ね。
それぐらいは、サラっと言えなくちゃダメ。

内定欲しいんでしょ？

そんなところでツマンナイ意地はって
「素直で正直な自分」貫いてどーすんのよ。
そんなのただの自己満だよ。

どんなに顔に出してもいいから、
「御社が第一志望です」って口にして。


そんなこと言っちゃって、後から断るときどーすんの？って
思うかもしんないけど。

「あのときは第一志望だったんですぅ〜」で済む話だよ、そんなの。



オッケー？



で。

あたしは明日から金融の世界で働くので。

さすがにイロがついちゃうので（＝会社名かかってきちゃうので）、
今後は、今までみたいに見ず知らずの子にアポいただいても
お会いするのは難しいと思うけど。

お互いがんばりましょ♪

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不安になると、周りの状況知りたくなったりもするけど。


選考のスピードなんて人それぞれ。

他人と比較したところで、得るものなんて何もないんだから、
無駄な悩み抱え込んでる暇があったら

面接対策するなり、勉強するなり、やることあるでしょ。


トモダチとの「情報交換」なんて名目使っても
意味ないんだから、やめたほーがいいよ。

トモダチが内定くれるわけじゃないんだから。

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この時期、イチバン不安なんじゃないかな。


ツマンナイ協定のせいで、
4月1日まで内定出してくれない企業は多いし、

そのうえ、選考も上手く進まなかったりしたら、

誰だって不安になる。



で、落ちてメソメソ泣いてるのも結構だけど、
まずは対策考えて。

落ちる場合の対応策って、ざっくり分けて2つしかない。

1）受験企業数を増やす：

つまり、数で攻めるってコトね。

自分の中で「常時、XX社はホールドする」っていうラインを決めて
一社落ちたら、一社エントリー増やす、とかそういう方法もアリ。

この場合、ただやみくもに増やすんじゃなくって
企業の難易度との兼ね合いも重要。

たて軸に、企業の難易度、
よこ軸に、自分の実力、
をとって、ポートフォリオを考えるといいと思う。


2）精度をあげる：
つまり、質で攻めるってコトね。

「どうして落ちたのか」徹底的に原因分析して、
自分なりの対策を考えて、次回に生かしていくって方法。

ただし、気付いたら一社も残ってませんでした・・・っていう
状況にだけは、陥らないようにしてね。

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あのねッ、卒業決まったのん♪

銀座のせいで朝起きられない日が多くて、
けっこう単位残ってたんだけど。


てゆーか、受け忘れてたテストまで
せんせにお願いしたら通してくれたんだよー。

ミラクル！！


みんなも、4月からガッコ始まると
就活したいのに授業あるし！！・・・って時間配分に悩むと思うけど、
優先順位はしっかり自分で考えてね。


ただ、大学側としても、
就職決まってる子を留年させたせいで、来年からその会社が、
自分とこの学生を採ってくれなくなったら困る・・・って
ジレンマがあるのも事実よ。

つっても、最後は自己責任だから、
できるかぎりリスクはヘッジしたほがいいと思うけどね。

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選考とおったり、落とされたり、
いろんなドラマが繰り広げられてると思うけど。


もし、ね。
落とされてるとしても。

それは、
あなた自身の人間性とか能力を否定しているわけじゃない。


恋愛と一緒で、
ほんっとに、「相性」なんだと思う。

好きです、って告白して、断られるのと一緒で。

内定ホルダーの子って、ただ単純にオンナを口説くのが上手くて
恋愛成就しやすいタイプなだけ。



だから、
今まだ上手くいってなくても、最終的にどこか自分が気に入ったところに
行ければいいんだし。



「就職偏差値」とか、そんな単語もあるけど。

決して、
難関企業に入社できた人、ってのが
「勝ち組」ではなくて、

自分が納得できる場所にたどり着けた人、ってのが
その定義だと思う。

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「ESが書けないんですぅ〜」って泣きついてくる子が、
たまにいる。

書けないっつーか、ね、書くしかない、のよ。
受けたいなら。



サイト見たり資料読んだりノート見返したり、
そんな風に自称「企業研究」なんてしてる暇あるんだったら
一文字でも書いてみて。

PC画面や紙媒体や自筆ノート眺めてても、ESは完成されない。

あたしの場合は、制限時間を設定して
「〜〜分以内に出来なかったら、ココは受けれないんだ」って
自分でタスク＋その処理時間を決めてた。


あとは、ダーリンとの旅行の道中、新幹線内でノートPC開いて書き始めて、
「終わらなかったら遊べない！」っつぅ小学生の宿題的な発想で
やってみたり、とかね。笑

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履歴書って、まぁ基本的にそんなバラエティーないっつーか。

学校指定じゃなかったら自己PR欄とかもないし
学歴とかまとめて終わるんだけど。


お世話になってる某貿易会社の社長サンがね、
海外の学生が送ってきた履歴書見て、

「ゼッタイ会いたい！！」つって社長自ら面接した履歴書があるらしい。


どんなのか、っつーと･･･


まずね、1枚目に。


「Congratulations!!」　（ワードアート利用した特殊文字で、でかでかと）

って書いてあって。


その下に、

「私の履歴書を読めて、あなたは幸せです」

ってなんとも高飛車なキメ台詞。


で、さらに

自分の顔写真を、ばーんって載せて。


2枚目からは、フツーに学歴だとか職歴だとかを
マジメに書いてたって。




･･･ま、ココまでの飛び道具的要素は
日系企業には使うべきじゃないんだろうけど。

ちょっと風変わりなベンチャー対策としては、アリかもね。


結局「面白いから採用した」って言ってたよ。

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会社訪問のマナー、分かってる？

◆コートは･･･
・建物の中に入る前に脱ぐ
・持ち歩くときとか、どこかに置くときは裏返しにしてたたむ
（外側はホコリとか汚れがついてるので失礼）

◆手袋、マフラーなどの防寒具も･･･
・建物の中に入る前に、すべて取り外す

◆スーツは･･･
・欧米だと、前ボタンを閉めないのが礼儀
（ガン持ってないですよ、っていうアピール）
・けど、日本だとそんなにこだわらなくていいかも



コートとか外で脱ぐのは少し寒いけど、そんぐらい我慢して。
着用するのも、もちろん建物の外に出てから。

これね、ほんっと出来てない学生が多いんだけど、
会社訪問だけじゃなくって、
誰かのお家にお邪魔する場合とか、お店に行く場合だって一緒。

これぐらい常識なんだから、しっかり実行してね。

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あたしが就活してたとき、
面倒みてもらってた人事コンサルのお兄サンから
「毎回、全力で挑め」って叱られた。


けど、違うと思うんだよね。

自分の中で、緩急つけるのもアリ。
じゃなきゃ、長期戦に持ちこたえられないだろうし。

例えば、本命企業には勝負スーツ、とかね。


あと、企業研究の度合いとか、面接対策にも濃淡つけてた。

「この会社はレベル高くないからこんなもんで受かるでしょ」とか、ね。

時間との戦いって面も出てくるから、
毎回、全力！なーんて、出来なくてもいいんじゃないかな。

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後輩ちゃんたちの相談受けてて、思うコト：

不安なのは分かるけど、
他人の様子聞いてどうなるものでもないでしょ？
そこに気付かなきゃダメだよ。

例えば･･･

◆筆記試験について
・どんな勉強を、どれくらいしたか？

･･･なーんて質問もらうんだけど。

まず、勉強量ってのは個人によるでしょ？

現時点で満点とれてんだったらノー勉でいいんだろうし、
0点なんだったら必死でやれってハナシ。

対策だって、ドコで点数落としてるかなんて個人の問題なんだから
聞いても意味ないよね？


◆自己PRについて
・何話してましたか？

･･･って、たまに聞かれるんだけど。

それ知ってどーすんの？
自己PRなんて、人それぞれ違うんだから。

相談なら乗るから、自分の考えて持っておいでね♪


◆エントリーについて
・何社ぐらいエントリーしたの？
・業界は？
・職種は？

･･･って質問ね。

これも、ハッキリ言って個人差。

エントリー数については、
5社しか受けなかった子もいれば、200社近くエントリーした子もいて。

自分の性格次第。
数打って当ててきたいのか、じっくり絞りたいのか。

業界についても、きちんと研究して自分が興味あるところに応募するべき。
あたしが何業界エントリーしたかなんて関係ないのよ？

ただし、1業界だけってのはオススメしない。
もしかしたら、その業界で必要な能力が決定的に欠けてるかもしれないでしょ？
その場合は全落ちだよ。そんなリスク、とらないで。

職種についても、同じね。


◆ESについて
・見せてください！！

･･･って言われても、ごめんね、さすがに困る。
そんなのは親しい先輩に、個人的に頼んでちょーだい。



◆自己分析について
・それって何ですかぁ？

･･･って、そんなのは自分で考えてきて！！




こんなもんかな。
ごめんね、ちょっとキツイ言い方しちゃったかな。

就活って自分のスタイル＆ペースでやるしかないから、
他人を気にしすぎないでね。

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あけおめ〜♪

年明けたし、テスト終わったあたりから
本格的に就活戦線に突入だねぇ。

んで、去年の手帳を見つけたので、ちょっとだけ公開。

「多いときだと、1日5社まわってたよ」って言うと、
たいてい驚かれるんだけど。

スケジューリングのテクニックさえ覚えれば大丈夫だよ。

てコトで、手帳をモトに↓こんな感じ。

2007年4月某日

9:20〜10:20　S社面接
10:40〜11:00　K社面接
12:30〜13:30　D社面接
14:20〜15:50　M社面接
16:30〜17:30　N社面接
18:00〜　　　　 同伴


･･･ほら、意外とヨユウあるスケジューリングじゃない？

5社って言うと「分刻み」みたいに聞こえるけど、
十分間に合うでしょー？？？

説明会と違って、面接ってほとんど
長引いたりしないで時間通り終わってくれるから。

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あのね、就活を本格的に始める前に、
考えておいて欲しいんだけど。

ドコでオワリにするか。

今の採用状況だと、企業側が採りきれなくて
二次募集、三次募集ってカタチで、
だらだら続けようと思えばいつまでも就活って続いちゃう。

あたしは浮気性だから
行きたいトコに決まっても「あ、あっちもいいな♪」ってカタチで、
ずるずる、線引き出来ないでいた。

就活のゴールって、自分で決めないといけない。

この時期、不安ばっかでそんなコト考えてられないと思うけど、
少し念頭に置いておくと、年度明けにラクできるハズ♪

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前回ちょっと触れた、「内定後拘束」について。

内定出したあとで「もう就活はやめてください」なーんてお達しに関しては、
「はぁーい♪」ってにこやかに返事だけしておけばいいんだけど。

もうちょっと面倒くさい企業だと、
4月1日の解禁日に「会社訪問会」だとか、「研修」だとか、
くだらないイベント作って拘束してくるトコロがある。

丸1日潰してくるオマケに、その後に面接行かせないように私服を強要してきたり、ね。

ほんっと、そんな汚い手口使ってくる企業なんて淘汰されればいいんだけど、
そんなコトも言ってられないから。

「履修登録でぇ〜」とか「ゼミでぇ〜」とか、
とにかく、ガッコ関係の用事をゴリ押しするしかない。

企業サイドだって、せっかく取り込んだ学生が
卒業できなかったらムダになるから、認めざるを得ないでしょ。

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ちょっと気が早いけど、
年明けからのざっくりした流れを説明。

知識として頭ん中入れておいて。
あ、ちなみに日系企業のハナシね。

外資は当然だけど、年明けたら勝負できないと思って。


●2月〜：説明会シーズン
・とにかく興味あるトコは行っておいたほうがベター。
・説明会に出ないとその後の選考に進めない企業もあるので要注意。

●3月〜：説明会と並行して、選考スタート
・ただし協定のせいで、「面接」って単語は4月1日まで使えないので
「個別社員訪問会」などに呼ばれる。
・各社のステキなネーミングセンスに惑わされずに、実質は選考ってコト忘れずに。

●4月1日〜：解禁
・こっから本格的にスタートするバカ正直な日系企業もあるっちゃ、ある。
・内定後拘束との戦いも始まるけど、それはまた次の機会に。


1月は割とヒマだったりするから
GD・GW対策する最後のチャンスだし、ESもしっかり書き上げられる時期だよ。

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あたしね、今こんなエラそーに文章書いてるけど、
実は「第一志望」には落ちてる。

･･･何度も。

で、↑ココ、ポイントなんだけど。

第一志望＝一社、って思い込んでない？

んなことないからー。

つーか、そこに落ちた時点で
その企業は忘れて、次行くしかない。

だから、順位繰上げするなり何なり、
割り切って行くしかないのー。

「本命企業に落とされたぁー･･･」って
めそめそ泣いても結構だけど、何の解決にもなんないよ。

就活ってよく、お見合いに例えられるけど、
実際の恋愛とは違って、浮気してナンボって世界。

ストイックでケナゲな自分♪･･･に酔いしれてても
意味ないよ。

･･･ま、とか言いつつ、あたし泣いたけどねー。
せっかくだから、好きなオトコに涙見せとくのもアリ♪笑

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ごめん、ブログとか完全放置だった。

プライベートがね、カオスだった。
ま、ココには関係ないハナシなので、就活ネタね。

就活生の年末年始の過ごし方について。

そろそろ筆記の対策とか始めてるー？
年内に対策本買って、やっといたほーがいいよ。

対策本って大量にあるけど、どれも似たり寄ったりだから、
デザイン等、自分が気に入ったモノ使えばOKだと思う。

あとは、ES書き始めてみて。

大体1000文字で3つネタ作って、
それぞれを800文字、400文字、200文字に圧縮しておけば、
大概の企業には対応できるハズ。

正月とか、どーせヒマでしょ？

つまんない正月番組見るぐらいなら、
自宅で就活対策したほーが有意義よ。


あ、あとお参りもきっちりねー。

就活って、や・た・ら、
「ご縁があればー」とか言われるから。

あたしは縁結びの神様にお願いしに行った。

精神的に不安定になりやすいから、そーゆーイベントも大事。

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就活ポートフォリオの管理方法だけど。

若干手間はかかるけど、ぜったいに都度アップデートしたほうがいい。

あたしはエクセルで管理して
エントリーの締め切り段階から内定までの各ステップを横軸、
個別企業名を縦軸にとってた。

各企業の進捗状況や、タスクの締め切りが一目で分かるようにしてないと、
漏れが出てきちゃうから。

ただ、就活の戦績を、「何勝何敗」とかそんな風に公表してる子が
たまにいるけど、そんな管理をする必要は皆無。

それから得られるものって何？単なる自己満足でしょ。