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引き続き、あたしの独断と偏見でッ。
◆社員からのメッセージが画一的:
もしかしたら人事が一人で全て創作してるかも。
てゆーか、あたしは昔インターンで採用担当してたトキに
思いっきり「経験談」とか3人分ぐらい作り上げてたよ!!
・・・それが現実。中小企業なんてそんなもん。
◆社長がカリスマな会社:
まぁ、コレは悪くないし、あたしも受けたけど。
社長が死んだらどうなるのかよく考えた?
直属で働けるわけじゃないよ?その人以外に魅力はある?
◆「独立支援」:
意訳すると「使えなくなったら辞めてもらいます」ってコトかも
しれないから、実態をきっちり把握して。
R(※参照)みたいに「独立」を前面に押し出して成功してる企業もあるけど、
結局は「若くて馬力があるヤツだけ必要」って戦略でしょ?
まぁ、ブランド力のある企業で&自分自身も独立目指してるなら
悪くない選択だとは思うけど。

引き続き、あたしの独断と偏見でッ。
◆社員からのメッセージが画一的:
もしかしたら人事が一人で全て創作してるかも。
てゆーか、あたしは昔インターンで採用担当してたトキに
思いっきり「経験談」とか3人分ぐらい作り上げてたよ!!
・・・それが現実。中小企業なんてそんなもん。
◆社長がカリスマな会社:
まぁ、コレは悪くないし、あたしも受けたけど。
社長が死んだらどうなるのかよく考えた?
直属で働けるわけじゃないよ?その人以外に魅力はある?
◆「独立支援」:
意訳すると「使えなくなったら辞めてもらいます」ってコトかも
しれないから、実態をきっちり把握して。
R(※参照)みたいに「独立」を前面に押し出して成功してる企業もあるけど、
結局は「若くて馬力があるヤツだけ必要」って戦略でしょ?
まぁ、ブランド力のある企業で&自分自身も独立目指してるなら
悪くない選択だとは思うけど。
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つーか、アクセス解析みてたら
「東大」で検索かけてる子多いみたいだけど。
東大じゃないよ、あたし。
一応、東大生の名誉のために言っておくけど。笑
さてさて、本題。
昔「だめな会社」について書いたけど。(※参照)
ブラック偏差値の高い会社に多い特徴を、あたしの独断と偏見で。
◆「東証一部上場」を宣伝文句に:
他にアピールするところがない可能性が高い。
フツーに考えて、大手だったら上場してて当たり前。
いちいち宣言するほどのコトじゃないでしょ?
◆「企画営業」をうたっている:
フタを開けたら、ただの飛び込み営業かも。
そもそも、企画を伴わない営業なんてありえないでしょ?
他にも、「企画」「マーケティング」「リサーチ」なんかの単語は
響きが良くて学生が食いつきやすいから、エサにしてる場合も多いので
ムダに乱用してる企業は要注意。
◆「求める人物像」に「夢」「本気」などの単語が並ぶ:
コトバに具体性がなさすぎると思わない?
社員の夢を実現するためだけに雇用するなんてありえないし、
本気で働かない社員なんて雇っても仕方ないコトぐらい、すぐ気付くよね?
つまり、抽象的で誰にでも当てはまるコトバで
集客しようとしてる可能性大。

つーか、アクセス解析みてたら
「東大」で検索かけてる子多いみたいだけど。
東大じゃないよ、あたし。
一応、東大生の名誉のために言っておくけど。笑
さてさて、本題。
昔「だめな会社」について書いたけど。(※参照)
ブラック偏差値の高い会社に多い特徴を、あたしの独断と偏見で。
◆「東証一部上場」を宣伝文句に:
他にアピールするところがない可能性が高い。
フツーに考えて、大手だったら上場してて当たり前。
いちいち宣言するほどのコトじゃないでしょ?
◆「企画営業」をうたっている:
フタを開けたら、ただの飛び込み営業かも。
そもそも、企画を伴わない営業なんてありえないでしょ?
他にも、「企画」「マーケティング」「リサーチ」なんかの単語は
響きが良くて学生が食いつきやすいから、エサにしてる場合も多いので
ムダに乱用してる企業は要注意。
◆「求める人物像」に「夢」「本気」などの単語が並ぶ:
コトバに具体性がなさすぎると思わない?
社員の夢を実現するためだけに雇用するなんてありえないし、
本気で働かない社員なんて雇っても仕方ないコトぐらい、すぐ気付くよね?
つまり、抽象的で誰にでも当てはまるコトバで
集客しようとしてる可能性大。
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そろそろ秋物出てるし、リクスー買ってもいいかもね。
OB・OG訪問なんかの準備も兼ねて。
でね、何度も書いてるお得意の外見ネタ。(※参照)
今日はパンツスーツについて。
よっぽどおカタイ会社以外は女の子パンツスーツでもOKだと思う。
よく「銀行はスカートじゃないとダメ」とか言うけど、
少なくともあたしは大丈夫だったし。
あたしの場合、膝丈のタイトスカートなんてはいたコトなかったから、
リクスーのスカート3回ぐらい破っちゃったんだよね。
・・・就活中って遅刻しそうになって走るコト多かったし。
ついでに、やたら転ぶ子だし。←運動神経全滅疑惑。
だから、パンツスーツのほうが機能的だし愛用してた。
もちろん、あたしが基本的に「女子はスカートじゃなきゃダメ」なんて
古臭い考え方の企業が好きじゃないから受けてなかった、ってのもあるハズだから、
受験先の社風と相談しながら、だけどね。その辺は。
でも「ラメとかラインはNG」なんてのも、
面接官のオヤジどもなんて、どーせそこまでオシャレに興味ないから
分からないし、派手すぎなければ気にしなくてOKだよ。

そろそろ秋物出てるし、リクスー買ってもいいかもね。
OB・OG訪問なんかの準備も兼ねて。
でね、何度も書いてるお得意の外見ネタ。(※参照)
今日はパンツスーツについて。
よっぽどおカタイ会社以外は女の子パンツスーツでもOKだと思う。
よく「銀行はスカートじゃないとダメ」とか言うけど、
少なくともあたしは大丈夫だったし。
あたしの場合、膝丈のタイトスカートなんてはいたコトなかったから、
リクスーのスカート3回ぐらい破っちゃったんだよね。
・・・就活中って
ついでに、やたら転ぶ子だし。←運動神経全滅疑惑。
だから、パンツスーツのほうが機能的だし愛用してた。
もちろん、あたしが基本的に「女子はスカートじゃなきゃダメ」なんて
古臭い考え方の企業が好きじゃないから受けてなかった、ってのもあるハズだから、
受験先の社風と相談しながら、だけどね。その辺は。
でも「ラメとかラインはNG」なんてのも、
面接官のオヤジどもなんて、どーせそこまでオシャレに興味ないから
分からないし、派手すぎなければ気にしなくてOKだよ。
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銀ホスって話してて面白いし、会話が気持ちいい。
相手とイチバン盛り上がる話題にもっていくのが上手いから。
面接も一緒。
受かる子って、面接官がイチバン求めてる情報を
うまくアピールしてるんだと思う。
面接って下手したら「自己PR」って名の自慢大会になっちゃうけど、
自分を押し売りしても仕方ないってコトを理解して。
プラス、面接官だって何でも知ってるわけじゃないってのも
念頭に置いて話すべき。
例えば、あなたの研究内容について聞かれたときに
「ふ〜ん。それで?」とか言って促してくるけど、
理解してない可能性だって十分にあるのよ。
特に、相手の専門分野じゃない場合は要注意。
ただ、彼らだって面接官としてのプライドがあるから
「それってどーゆーこと?」なんてごちゃごちゃ聞けないだけ。笑
その辺まで配慮して話せる子が、コミュ能力が高い学生。

銀ホスって話してて面白いし、会話が気持ちいい。
相手とイチバン盛り上がる話題にもっていくのが上手いから。
面接も一緒。
受かる子って、面接官がイチバン求めてる情報を
うまくアピールしてるんだと思う。
面接って下手したら「自己PR」って名の自慢大会になっちゃうけど、
自分を押し売りしても仕方ないってコトを理解して。
プラス、面接官だって何でも知ってるわけじゃないってのも
念頭に置いて話すべき。
例えば、あなたの研究内容について聞かれたときに
「ふ〜ん。それで?」とか言って促してくるけど、
理解してない可能性だって十分にあるのよ。
特に、相手の専門分野じゃない場合は要注意。
ただ、彼らだって面接官としてのプライドがあるから
「それってどーゆーこと?」なんてごちゃごちゃ聞けないだけ。笑
その辺まで配慮して話せる子が、コミュ能力が高い学生。
きゃ〜〜〜!!3位だぁっ!!
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アベちゃんカワイソウねぇ。
総理になってからは銀座にも遊びに来てなくて、
マジメに頑張ってたのにね。
あたしが居たお店では、大物政治家HさんとかTさんが常連で
なぜかコブクロ歌ってたり、全裸で騒いでたり。笑
次期?って騒がれてるAさんなんかもお会いしたし、
かなりの額の税金が毎晩銀座に落ちてるんだなぁって感じ。
・・・まぁ、それはいいとして。
そろそろ就活の路線なんかも決め始める頃だと思うけど。
世の中、「ゼッタイなれないでしょ!」って思い込んでる職業でも
意外と道は正攻法であったりするのね。
例えば、警察なんかは転職する人多いみたいだし、
パイロットも大卒でOKなんだって。意外じゃない???
・・・入社してから超体育会系の研修が待ってるみたいだけど。笑
マスコミ系は採用活動の開始が早いから、記念受験する子も多いけど、
どーせだったらパイロットでも受けて
操縦シュミレーションとかやってみるのも楽しいんじゃない?←5次面接あたりでやるらしい。
・・・ま、基本的に一般的な有名企業への記念受験なんて
イイワケでしかないと思うけど。
つまり、「落ちた」コトに対して
「記念だから」ってヘラヘラ笑ってんじゃねーよ、って意味ね。
でも、飛行機の操縦シュミレーションとかだったら、
就活じゃなかったら出来るものでもないし、本当に「記念」になるんじゃないかな。
記念受験するんだったらイイワケではなく、本当に思い出づくりで。
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アベちゃんカワイソウねぇ。
総理になってからは銀座にも遊びに来てなくて、
マジメに頑張ってたのにね。
あたしが居たお店では、大物政治家HさんとかTさんが常連で
なぜかコブクロ歌ってたり、全裸で騒いでたり。笑
次期?って騒がれてるAさんなんかもお会いしたし、
かなりの額の税金が毎晩銀座に落ちてるんだなぁって感じ。
・・・まぁ、それはいいとして。
そろそろ就活の路線なんかも決め始める頃だと思うけど。
世の中、「ゼッタイなれないでしょ!」って思い込んでる職業でも
意外と道は正攻法であったりするのね。
例えば、警察なんかは転職する人多いみたいだし、
パイロットも大卒でOKなんだって。意外じゃない???
・・・入社してから超体育会系の研修が待ってるみたいだけど。笑
マスコミ系は採用活動の開始が早いから、記念受験する子も多いけど、
どーせだったらパイロットでも受けて
操縦シュミレーションとかやってみるのも楽しいんじゃない?←5次面接あたりでやるらしい。
・・・ま、基本的に一般的な有名企業への記念受験なんて
イイワケでしかないと思うけど。
つまり、「落ちた」コトに対して
「記念だから」ってヘラヘラ笑ってんじゃねーよ、って意味ね。
でも、飛行機の操縦シュミレーションとかだったら、
就活じゃなかったら出来るものでもないし、本当に「記念」になるんじゃないかな。
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あたしも就活前はウワサに聞いてた、圧迫面接。
実際には一社もなかった、って言っても過言じゃない。
・・・あたしが鈍感なだけって説もあるけど。
人事のコンサルに聞いたところだと
「だって、そんなことして学生に嫌われたり、
ウワサ流されたりするほうが、よっぽどリスクだから」って。
だから、現実問題としてほとんど行われてないみたい。
会社からの指示で圧迫面接する、ってコトはほぼカクジツにないと
思っていいハズ。
ただ、未だに「圧迫面接」なんて単語が聞かれるのは、
面接官にその意思がなくても、
学生側がそう捕らえている、ってだけなんじゃないかな。
ちょっとぐらいキツいコト言われたとしても、
いちいち悲劇のヒロイン気取ってないで、しっかり受け答えしてれば大丈夫。

あたしも就活前はウワサに聞いてた、圧迫面接。
実際には一社もなかった、って言っても過言じゃない。
人事のコンサルに聞いたところだと
「だって、そんなことして学生に嫌われたり、
ウワサ流されたりするほうが、よっぽどリスクだから」って。
だから、現実問題としてほとんど行われてないみたい。
会社からの指示で圧迫面接する、ってコトはほぼカクジツにないと
思っていいハズ。
ただ、未だに「圧迫面接」なんて単語が聞かれるのは、
面接官にその意思がなくても、
学生側がそう捕らえている、ってだけなんじゃないかな。
ちょっとぐらいキツいコト言われたとしても、
いちいち悲劇のヒロイン気取ってないで、しっかり受け答えしてれば大丈夫。
かろうじて4位っ♪♪
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私見だけど、仕事できる人って
タスクを後回しにしてない人が多いと思う。
仕事に優先順位はもちろんあるんだけど、
すぐにできることを、すぐにするって重要。
就活も同じ。
よく「徹夜でES書いてました!」なーんて子、いるんだけど
そんなになるまで溜め込むなよ。
前に郵送する時期は考えろ、って書いたけど(※参照)、
それとは別問題で、ギリギリまで放置するな、ってコトね。
ESだけじゃなくって、例えばOB・OG訪問のアポにしても
10月、11月の早めの時期から始めれば
時間的な余裕もあるからスケジューリングしやすいし。
・・・とかエラそーなコト書いておきながら、有言不実行なあたし。
ブログのエントリー増えてきたから、分類方法変えなきゃなぁ、とか
思ってんだけどね!!放置してるダメ子・・・orz
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タスクを後回しにしてない人が多いと思う。
仕事に優先順位はもちろんあるんだけど、
すぐにできることを、すぐにするって重要。
就活も同じ。
よく「徹夜でES書いてました!」なーんて子、いるんだけど
そんなになるまで溜め込むなよ。
前に郵送する時期は考えろ、って書いたけど(※参照)、
それとは別問題で、ギリギリまで放置するな、ってコトね。
ESだけじゃなくって、例えばOB・OG訪問のアポにしても
10月、11月の早めの時期から始めれば
時間的な余裕もあるからスケジューリングしやすいし。
・・・とかエラそーなコト書いておきながら、有言不実行なあたし。
ブログのエントリー増えてきたから、分類方法変えなきゃなぁ、とか
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銀ホス時代に、お客さんと就活バナシしてて聞いたんだけど。
その方は某大手メーカーF社のお偉いさん。
割とクリーンなイメージの強いF社だったから、
「ひどい企業だと、都市伝説いろいろありますよねー」なーんて
ハナシてたら。
「いや、ウチもやってるみたいだよ」って。
・・・オフレコすぎて社名出せないけど。
「面接の当日なんかに、朝から(会社の)最寄り駅で人事が
張り込んで、学生がどんな行動してるかチェックしてる」とのこと。
もちろん、それで「内定取り消し」とか、そんな事態には
ならないみたいだけど。
都市伝説もなんだかんだで「完全にない」とは言い切れないのが実情なのかもね。
だから、就活で外出してる最中は
ストーキングされてるぐらいの意識で行動したほうがいいかも。
駅での張り込みはそんなに多くないと思うけど
近くのカフェで会社の悪口言うとか、
もしかしたら隣のリーマンがその会社の社員かも!?って程度の
リスクは十分に考えられるんだから。
会社側も、学生側も、両方がピリピリしてる時期だから
気をつけてね。

銀ホス時代に、お客さんと就活バナシしてて聞いたんだけど。
その方は某大手メーカーF社のお偉いさん。
割とクリーンなイメージの強いF社だったから、
「ひどい企業だと、都市伝説いろいろありますよねー」なーんて
ハナシてたら。
「いや、ウチもやってるみたいだよ」って。
・・・オフレコすぎて社名出せないけど。
「面接の当日なんかに、朝から(会社の)最寄り駅で人事が
張り込んで、学生がどんな行動してるかチェックしてる」とのこと。
もちろん、それで「内定取り消し」とか、そんな事態には
ならないみたいだけど。
都市伝説もなんだかんだで「完全にない」とは言い切れないのが実情なのかもね。
だから、就活で外出してる最中は
ストーキングされてるぐらいの意識で行動したほうがいいかも。
駅での張り込みはそんなに多くないと思うけど
近くのカフェで会社の悪口言うとか、
もしかしたら隣のリーマンがその会社の社員かも!?って程度の
リスクは十分に考えられるんだから。
会社側も、学生側も、両方がピリピリしてる時期だから
気をつけてね。
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