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ごめん、前回のエントリー軽率だったね。
コメントで
よく銀行では「カレーやラーメンをぶっかけられた」って話を耳にしますが、本当ですか･･･？
仮に本当だとして、そんなことをしていいのでしょうか。
2007/10/26(金) 01:36:01 | URL | yuu #PTRa1D3I[ 編集]
ってもらったんだけど。
あるわけない。
そんなんあったら、とっくにメディアに取り上げられて
人権問題にまで発展してるから。
基本的に、内定辞退しても若干怒られるだけ、ね。
都市伝説って大量にあるけど信じないよーに。
ごめん、前回のエントリー軽率だったね。
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よく銀行では「カレーやラーメンをぶっかけられた」って話を耳にしますが、本当ですか･･･？
仮に本当だとして、そんなことをしていいのでしょうか。
2007/10/26(金) 01:36:01 | URL | yuu #PTRa1D3I[ 編集]
ってもらったんだけど。
あるわけない。
そんなんあったら、とっくにメディアに取り上げられて
人権問題にまで発展してるから。
基本的に、内定辞退しても若干怒られるだけ、ね。
都市伝説って大量にあるけど信じないよーに。
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今日、某雑誌の取材だったのー。
で、就活戦線についてハナシしてたんだけど。
今年ね、N証券の内定辞退して水かけられた子いるらしぃ。
↑って、編集部の人が言ってた。まぢかっ･･･
てコトで、ちょっと気が早いけど内定辞退について。
コレはね、基本的に怒られるの覚悟で臨むしかない。
で、電話すると「一度話し合おう」って呼び出されるんだけど、
そんなとこでノコノコ行くから水かけられるんだよ。
どーせ会っても決意変わんないでしょ？
だったら、「それもムリです」って電話口で全て断ったほうがいい。
ムダな時間もムダな労力も使わないコト。
内定もらうまでは学生のが不利だけど、
いったん内定出ちゃったら選ぶ権利は学生に移行するの。
今日、某雑誌の取材だったのー。
で、就活戦線についてハナシしてたんだけど。
今年ね、N証券の内定辞退して水かけられた子いるらしぃ。
↑って、編集部の人が言ってた。まぢかっ･･･
てコトで、ちょっと気が早いけど内定辞退について。
コレはね、基本的に怒られるの覚悟で臨むしかない。
で、電話すると「一度話し合おう」って呼び出されるんだけど、
そんなとこでノコノコ行くから水かけられるんだよ。
どーせ会っても決意変わんないでしょ？
だったら、「それもムリです」って電話口で全て断ったほうがいい。
ムダな時間もムダな労力も使わないコト。
内定もらうまでは学生のが不利だけど、
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あたし実は10代でお水の世界に入って、なんだかんだで4年目。
でね、最初はパーティーコンパニオンだったの。
立食とか宴会に呼ばれて、お酌するライトなお水稼業。
だから、企業の忘年会事情には詳しい。つーか、飲み会事情。
ってコトで、その辺りを業界別で。
◆商社
ココはもうテンションはんぱない。
飲んで騒いで･･･脱ぐ。ガチで全裸になって、走り回ったり。
ただし、宴会芸とかの強要はあんまりなくって
目立ちたいヤツが勝手に騒ぐ感じ。ある意味、自由。
◆メディア
新聞とかのオトコ社会系が、ほんっとエグい。
新入社員が宴会芸を披露してんのに、上司は見てなかったり。
◆ゼネコン
上下関係の強い業界だから、上司のさじ加減次第だけど、
得てして飲まされるコトが多い。
◆金融
ココもひたすら飲んでる感じ。
ってゆーか、強要されるコトはないみたいだけど、
お酒強い人が多いから一晩ではんぱない量が消費される。
◆メーカー
わりと大人しい感じで、ムリに飲ませたり騒いだりはしない。
ただ、女性社員もいるのにパーコン呼んでる時点でKYだよね、そもそも。
◆政治関連
あの、選挙でよく見かける「オー！」みたいに
拳を突き上げるポーズが拝める。ただの立食パーティーなのに。
てゆーか、地味に税金の無駄遣いでウザい。
･･･こんな感じっ。
いわゆる「タテ社会」な団体だと、カラオケの順番まで
決まってたりして、本当エグいの一言に尽きる。
何も知らない新入社員が空気読めずに
「俺EXILE歌いたい」とか言い出しても、にっこり笑って
上司にお許しを請いに行けるのが、ベテランのパーコン。
こんなんだけど、なんとなく「業界別の空気感」みたいなものの
参考になったかな？
あたし実は10代でお水の世界に入って、なんだかんだで4年目。
でね、最初はパーティーコンパニオンだったの。
立食とか宴会に呼ばれて、お酌するライトなお水稼業。
だから、企業の忘年会事情には詳しい。つーか、飲み会事情。
ってコトで、その辺りを業界別で。
◆商社
ココはもうテンションはんぱない。
飲んで騒いで･･･脱ぐ。ガチで全裸になって、走り回ったり。
ただし、宴会芸とかの強要はあんまりなくって
目立ちたいヤツが勝手に騒ぐ感じ。ある意味、自由。
◆メディア
新聞とかのオトコ社会系が、ほんっとエグい。
新入社員が宴会芸を披露してんのに、上司は見てなかったり。
◆ゼネコン
上下関係の強い業界だから、上司のさじ加減次第だけど、
得てして飲まされるコトが多い。
◆金融
ココもひたすら飲んでる感じ。
ってゆーか、強要されるコトはないみたいだけど、
お酒強い人が多いから一晩ではんぱない量が消費される。
◆メーカー
わりと大人しい感じで、ムリに飲ませたり騒いだりはしない。
ただ、女性社員もいるのにパーコン呼んでる時点でKYだよね、そもそも。
◆政治関連
あの、選挙でよく見かける「オー！」みたいに
拳を突き上げるポーズが拝める。ただの立食パーティーなのに。
てゆーか、地味に税金の無駄遣いでウザい。
･･･こんな感じっ。
いわゆる「タテ社会」な団体だと、カラオケの順番まで
決まってたりして、本当エグいの一言に尽きる。
何も知らない新入社員が空気読めずに
「俺EXILE歌いたい」とか言い出しても、にっこり笑って
上司にお許しを請いに行けるのが、ベテランのパーコン。
こんなんだけど、なんとなく「業界別の空気感」みたいなものの
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ねぇねぇ！
ちょっとまだ、実験してないから分かんないんだけどさぁ。
もしかして。
志望企業に応募する際に、企業サイドがチェックしてるのって
・学校名
・名前
・連絡先
ぐらいでしょっ！？
･･･ってコトはさぁ。
学校名＆名前は本当のコト書いて。
連絡先の住所を、自宅＋実家にするとか、祖父母宅にするとか、
そーしちゃえば同一人物って確認できないよね？
だって同じ大学内に同姓同名ぐらいいるもん。
･･･ってコトはさぁ。
その方法使えば、同じ企業に重複応募できるんじゃない！？
どんなに優秀な子だって、
第一志望の企業にサクっと書類選考で落ちる可能性は十分ある。
特に低学歴の子は、ね。
そんな場合に備えて、本当に受けたい企業だけ
こーやって重複応募するのも、もしかして可能なんじゃないの！？
誰かトライした子いたら、結果報告お待ちしてますっm(. .)m
ねぇねぇ！
ちょっとまだ、実験してないから分かんないんだけどさぁ。
もしかして。
志望企業に応募する際に、企業サイドがチェックしてるのって
・学校名
・名前
・連絡先
ぐらいでしょっ！？
･･･ってコトはさぁ。
学校名＆名前は本当のコト書いて。
連絡先の住所を、自宅＋実家にするとか、祖父母宅にするとか、
そーしちゃえば同一人物って確認できないよね？
だって同じ大学内に同姓同名ぐらいいるもん。
･･･ってコトはさぁ。
その方法使えば、同じ企業に重複応募できるんじゃない！？
どんなに優秀な子だって、
第一志望の企業にサクっと書類選考で落ちる可能性は十分ある。
特に低学歴の子は、ね。
そんな場合に備えて、本当に受けたい企業だけ
こーやって重複応募するのも、もしかして可能なんじゃないの！？
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前回酷評した、学生団体系の就活イベントに
内定者として行ってきちゃったよ。
「都内で飲んだくれる慶応就活生のBlog」のイズハラくんが
誘ってくれたの。超頭イイコで、尊敬っ♪
そしたら、会場に「トシのポジティブログ」のトシくんが
居てびっくり。素直＆マジメなイイコで、会えて嬉しかったぁ♪
で、まぁ、そんなあたしの私生活なんかどーでもいいんだけど、
イベントでこの時期の就活生見てて気付いたコト。
まだまだ面接慣れしてないな、って感じ。
声の大きさ、表情、ジェスチャーなんかは
完全にテクニック上の問題だから、カクジツにプラスポイント
とれるようにしないとダメ。
◆話し方
・とにかく声はったほうがトク。
・声が大きくて損するコトは絶対ない。
・最低限の敬語は必要。
ただし、ムリして使うコトもないから「貴社」と「御社」の違いも
分かんないんだったら、「会社名＋さん」とか
自分の出来る範囲で敬意を表すればいいの。
◆ジェスチャー
・話すときに身振り手振りをつけるのは必須。
・かしこまって膝の上に両手置いておく必要なんて皆無。
◆その他
・「〜〜分以内で〜〜してください」って言われた場合は時間厳守。
大抵はただの目安だけど、たまにリアルにストップウォッチで
計ってくる企業もあるから。
・バレない範囲でハナシは盛っとけ。
数字をサバ読むとか、ね。ハッタリかますのも重要。
･･･この辺がフィードバックしたコト。
全部テクニックでカバーできる内容だから、練習してみて。
あ、ついでに。
「（自分たちの）ブログってチェックされるのかなぁ」とか気にしてた子がいたけど。
不安なら、ブログ書くのやめれば？
リスクなんて少ないほうがいいんだし。
前回酷評した、学生団体系の就活イベントに
内定者として行ってきちゃったよ。
「都内で飲んだくれる慶応就活生のBlog」のイズハラくんが
誘ってくれたの。超頭イイコで、尊敬っ♪
そしたら、会場に「トシのポジティブログ」のトシくんが
居てびっくり。素直＆マジメなイイコで、会えて嬉しかったぁ♪
で、まぁ、そんなあたしの私生活なんかどーでもいいんだけど、
イベントでこの時期の就活生見てて気付いたコト。
まだまだ面接慣れしてないな、って感じ。
声の大きさ、表情、ジェスチャーなんかは
完全にテクニック上の問題だから、カクジツにプラスポイント
とれるようにしないとダメ。
◆話し方
・とにかく声はったほうがトク。
・声が大きくて損するコトは絶対ない。
・最低限の敬語は必要。
ただし、ムリして使うコトもないから「貴社」と「御社」の違いも
分かんないんだったら、「会社名＋さん」とか
自分の出来る範囲で敬意を表すればいいの。
◆ジェスチャー
・話すときに身振り手振りをつけるのは必須。
・かしこまって膝の上に両手置いておく必要なんて皆無。
◆その他
・「〜〜分以内で〜〜してください」って言われた場合は時間厳守。
大抵はただの目安だけど、たまにリアルにストップウォッチで
計ってくる企業もあるから。
・バレない範囲でハナシは盛っとけ。
数字をサバ読むとか、ね。ハッタリかますのも重要。
･･･この辺がフィードバックしたコト。
全部テクニックでカバーできる内容だから、練習してみて。
あ、ついでに。
「（自分たちの）ブログってチェックされるのかなぁ」とか気にしてた子がいたけど。
不安なら、ブログ書くのやめれば？
リスクなんて少ないほうがいいんだし。
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これから、就活イベントってどんどん増えてくる。
くだらないモノもあれば、タメになるモノもあって
コンテンツの充実度ってピンキリだと思う。
で、選び方なんだけど。
学生団体の就活イベントって大体ツマンナイから
やめたほうがいい。
･･･運営してるトモダチ結構いるのに
こんなコト書くのは心苦しいんだけど。
でも、基本的に「就活終わったし」って感じで立ち上げて
適当にイベントこなしてるだけだから、自己満。
前年度に同じようなイベントやった実績すらなかったり。
ラインとしては･･･
・プロの人事が見てくれる、とか
・企業から人呼んでる、とか
・きちんと会場借りてる（大学でやるとか最悪！）、とか
こんな感じで、ある程度「金かけてでも優秀な子集めたい」って意思が
分かるトコロがアタリかな。
これから、アプローチはどんどん増えると思うけど
しっかり取捨選択して。
･･･あ、とか言いつつ
イベント告知分などの掲載要求があればエントリーするので
下記まで連絡ください。
宮下由佳：yuka08m＠gmail.com（「＠」を半角に）
これから、就活イベントってどんどん増えてくる。
くだらないモノもあれば、タメになるモノもあって
コンテンツの充実度ってピンキリだと思う。
で、選び方なんだけど。
学生団体の就活イベントって大体ツマンナイから
やめたほうがいい。
･･･運営してるトモダチ結構いるのに
こんなコト書くのは心苦しいんだけど。
でも、基本的に「就活終わったし」って感じで立ち上げて
適当にイベントこなしてるだけだから、自己満。
前年度に同じようなイベントやった実績すらなかったり。
ラインとしては･･･
・プロの人事が見てくれる、とか
・企業から人呼んでる、とか
・きちんと会場借りてる（大学でやるとか最悪！）、とか
こんな感じで、ある程度「金かけてでも優秀な子集めたい」って意思が
分かるトコロがアタリかな。
これから、アプローチはどんどん増えると思うけど
しっかり取捨選択して。
･･･あ、とか言いつつ
イベント告知分などの掲載要求があればエントリーするので
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学生団体なんかが運営する就活イベントだと
「内定者訪問会」なんてのも増えてくるハズ。
けど、何の意味もないからね？
あたし含め、内定者なんて使い道ナシ。笑
ただ内定してるってだけの学生なんだし、
せいぜい「面接何聞かれましたか？」ぐらいしか質問ないでしょ。
学生団体が主催してる「内定者訪問会」なんて、
適当に人気企業に就職決まったトモダチ呼んだだけ。
会社員呼ぶほどのチカラない、ってコト。
万一、企業が主催してる場合でも、
内定者には何の権力もないんだから、自分の内定には直結しない。
使い道としては「社員を紹介してもらう」ぐらいしかないけど、
そんなのフツーにOB・OG訪問すればいいだけのハナシ。
別に行きたきゃ行けばいいけど、
わざわざワンステップ余分に踏む必要があるのかどうか、
ちゃんと考えて。
学生団体なんかが運営する就活イベントだと
「内定者訪問会」なんてのも増えてくるハズ。
けど、何の意味もないからね？
あたし含め、内定者なんて使い道ナシ。笑
ただ内定してるってだけの学生なんだし、
せいぜい「面接何聞かれましたか？」ぐらいしか質問ないでしょ。
学生団体が主催してる「内定者訪問会」なんて、
適当に人気企業に就職決まったトモダチ呼んだだけ。
会社員呼ぶほどのチカラない、ってコト。
万一、企業が主催してる場合でも、
内定者には何の権力もないんだから、自分の内定には直結しない。
使い道としては「社員を紹介してもらう」ぐらいしかないけど、
そんなのフツーにOB・OG訪問すればいいだけのハナシ。
別に行きたきゃ行けばいいけど、
わざわざワンステップ余分に踏む必要があるのかどうか、
ちゃんと考えて。
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前に、合説には行くなって書いたけど。（※参照）
どーしても行きたい場合。
「私服OK」って書いてあるトコロはスーツで行く必要ないよ。
まぁ、なんだかんだで大半スーツ着てくるし、
ビジネスカジュアルぐらいでまとめる必要はあるけど。
でも、イベントなんて一日あたり何百人と会うんだし、
いちいちチェックされないから大丈夫。
関係ないけど、
やっとこさmixiで宮下由佳アカウントとったので報告。
まだ全くいじってないけど、よろしくね♪
前に、合説には行くなって書いたけど。（※参照）
どーしても行きたい場合。
「私服OK」って書いてあるトコロはスーツで行く必要ないよ。
まぁ、なんだかんだで大半スーツ着てくるし、
ビジネスカジュアルぐらいでまとめる必要はあるけど。
でも、イベントなんて一日あたり何百人と会うんだし、
いちいちチェックされないから大丈夫。
関係ないけど、
やっとこさmixiで宮下由佳アカウントとったので報告。
まだ全くいじってないけど、よろしくね♪
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さてさて、10月ね。
まだ周りはそんなに動き出してないと思うけど、
今月中にすべきコトって意外とたくさんあるハズ。
◆OB・OG訪問
コレ必須。志望企業は年内にさくっと。
ただし時期尚早すぎて、リクルーターなんかには繋がらない危険性あるので、
その辺はタイミングみながら。
◆エントリー
早いトコ（外資とかマスコミ？）だと、選考始まるので要チェック。
◆写真撮影
年末年始あたりになると混んできて時間かけてもらえないので、
秋のうちに、びしっと綺麗に撮ってもらって。
まちがってもスピード写真なんかで済ませないように。
ちょっとくらい高くてもスタジオ行ってね。（※参照）
まだこの時期だと「動きたいけど何していいか分かんない」って
声が多いと思うけど。
そんなときは「うん、そーだよねー」とかその場でハナシ合わせて
さくさく裏で動いて。
周囲がのんびりしてる今こそ、リードするチャンス。
さてさて、10月ね。
まだ周りはそんなに動き出してないと思うけど、
今月中にすべきコトって意外とたくさんあるハズ。
◆OB・OG訪問
コレ必須。志望企業は年内にさくっと。
ただし時期尚早すぎて、リクルーターなんかには繋がらない危険性あるので、
その辺はタイミングみながら。
◆エントリー
早いトコ（外資とかマスコミ？）だと、選考始まるので要チェック。
◆写真撮影
年末年始あたりになると混んできて時間かけてもらえないので、
秋のうちに、びしっと綺麗に撮ってもらって。
まちがってもスピード写真なんかで済ませないように。
ちょっとくらい高くてもスタジオ行ってね。（※参照）
まだこの時期だと「動きたいけど何していいか分かんない」って
声が多いと思うけど。
そんなときは「うん、そーだよねー」とかその場でハナシ合わせて
さくさく裏で動いて。
周囲がのんびりしてる今こそ、リードするチャンス。