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前回ちょっと触れた、「内定後拘束」について。
内定出したあとで「もう就活はやめてください」なーんてお達しに関しては、
「はぁーい♪」ってにこやかに返事だけしておけばいいんだけど。
もうちょっと面倒くさい企業だと、
4月1日の解禁日に「会社訪問会」だとか、「研修」だとか、
くだらないイベント作って拘束してくるトコロがある。
丸1日潰してくるオマケに、その後に面接行かせないように私服を強要してきたり、ね。
ほんっと、そんな汚い手口使ってくる企業なんて淘汰されればいいんだけど、
そんなコトも言ってられないから。
「履修登録でぇ〜」とか「ゼミでぇ〜」とか、
とにかく、ガッコ関係の用事をゴリ押しするしかない。
企業サイドだって、せっかく取り込んだ学生が
卒業できなかったらムダになるから、認めざるを得ないでしょ。

前回ちょっと触れた、「内定後拘束」について。
内定出したあとで「もう就活はやめてください」なーんてお達しに関しては、
「はぁーい♪」ってにこやかに返事だけしておけばいいんだけど。
もうちょっと面倒くさい企業だと、
4月1日の解禁日に「会社訪問会」だとか、「研修」だとか、
くだらないイベント作って拘束してくるトコロがある。
丸1日潰してくるオマケに、その後に面接行かせないように私服を強要してきたり、ね。
ほんっと、そんな汚い手口使ってくる企業なんて淘汰されればいいんだけど、
そんなコトも言ってられないから。
「履修登録でぇ〜」とか「ゼミでぇ〜」とか、
とにかく、ガッコ関係の用事をゴリ押しするしかない。
企業サイドだって、せっかく取り込んだ学生が
卒業できなかったらムダになるから、認めざるを得ないでしょ。
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