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おそらく、外資の夏ジョブは今月末あたりに
ESの締め切りが集中してるんじゃないかしら?
で、その対策なんだけど。
まず、ESって根本的には「足切り」なのね。
つまり、学歴である程度区切ってるはず。
日系企業なんかだと「私たち、ESは全て読んでます」って
言い出すウソっぽい会社もたまーにあるんだけど、
外資でそんなハナシは聞かなかった。あたしは、ね。
じゃー、下位大学(ごめんね、言い方悪いけど。日東駒専以下は自覚しよう!)はES受からないのか?
・・・さくっと答え言っちゃうと、
ギリギリに出したらほぼ100%通らないと思ったほうがいいよ。
おそらく、締め切り前の数日間で、人事部には大量のESが郵送されてるハズ。
だから、学歴コンプレックスのある子たちは、
締め切り間際じゃなくって、時間にヨユウもって送ればいいの。
そしたら、人事も暇な時期だし、内容読んでくれてそれが良ければ通してくれる。
逆に、学歴ある子はギリで送ったほうが、ある意味カクジツかもね。笑
内容がどーであれ、とりあえず学校名だけで通過できちゃうから。

おそらく、外資の夏ジョブは今月末あたりに
ESの締め切りが集中してるんじゃないかしら?
で、その対策なんだけど。
まず、ESって根本的には「足切り」なのね。
つまり、学歴である程度区切ってるはず。
日系企業なんかだと「私たち、ESは全て読んでます」って
言い出す
外資でそんなハナシは聞かなかった。あたしは、ね。
じゃー、下位大学(ごめんね、言い方悪いけど。日東駒専以下は自覚しよう!)はES受からないのか?
・・・さくっと答え言っちゃうと、
ギリギリに出したらほぼ100%通らないと思ったほうがいいよ。
おそらく、締め切り前の数日間で、人事部には大量のESが郵送されてるハズ。
だから、学歴コンプレックスのある子たちは、
締め切り間際じゃなくって、時間にヨユウもって送ればいいの。
そしたら、人事も暇な時期だし、内容読んでくれてそれが良ければ通してくれる。
逆に、学歴ある子はギリで送ったほうが、ある意味カクジツかもね。笑
内容がどーであれ、とりあえず学校名だけで通過できちゃうから。
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