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後輩ちゃんたちの相談受けてて、思うコト:
不安なのは分かるけど、
他人の様子聞いてどうなるものでもないでしょ?
そこに気付かなきゃダメだよ。
例えば・・・
◆筆記試験について
・どんな勉強を、どれくらいしたか?
・・・なーんて質問もらうんだけど。
まず、勉強量ってのは個人によるでしょ?
現時点で満点とれてんだったらノー勉でいいんだろうし、
0点なんだったら必死でやれってハナシ。
対策だって、ドコで点数落としてるかなんて個人の問題なんだから
聞いても意味ないよね?
◆自己PRについて
・何話してましたか?
・・・って、たまに聞かれるんだけど。
それ知ってどーすんの?
自己PRなんて、人それぞれ違うんだから。
相談なら乗るから、自分の考えて持っておいでね♪
◆エントリーについて
・何社ぐらいエントリーしたの?
・業界は?
・職種は?
・・・って質問ね。
これも、ハッキリ言って個人差。
エントリー数については、
5社しか受けなかった子もいれば、200社近くエントリーした子もいて。
自分の性格次第。
数打って当ててきたいのか、じっくり絞りたいのか。
業界についても、きちんと研究して自分が興味あるところに応募するべき。
あたしが何業界エントリーしたかなんて関係ないのよ?
ただし、1業界だけってのはオススメしない。
もしかしたら、その業界で必要な能力が決定的に欠けてるかもしれないでしょ?
その場合は全落ちだよ。そんなリスク、とらないで。
職種についても、同じね。
◆ESについて
・見せてください!!
・・・って言われても、ごめんね、さすがに困る。
そんなのは親しい先輩に、個人的に頼んでちょーだい。
◆自己分析について
・それって何ですかぁ?
・・・って、そんなのは自分で考えてきて!!
こんなもんかな。
ごめんね、ちょっとキツイ言い方しちゃったかな。
就活って自分のスタイル&ペースでやるしかないから、
他人を気にしすぎないでね。

後輩ちゃんたちの相談受けてて、思うコト:
不安なのは分かるけど、
他人の様子聞いてどうなるものでもないでしょ?
そこに気付かなきゃダメだよ。
例えば・・・
◆筆記試験について
・どんな勉強を、どれくらいしたか?
・・・なーんて質問もらうんだけど。
まず、勉強量ってのは個人によるでしょ?
現時点で満点とれてんだったらノー勉でいいんだろうし、
0点なんだったら必死でやれってハナシ。
対策だって、ドコで点数落としてるかなんて個人の問題なんだから
聞いても意味ないよね?
◆自己PRについて
・何話してましたか?
・・・って、たまに聞かれるんだけど。
それ知ってどーすんの?
自己PRなんて、人それぞれ違うんだから。
相談なら乗るから、自分の考えて持っておいでね♪
◆エントリーについて
・何社ぐらいエントリーしたの?
・業界は?
・職種は?
・・・って質問ね。
これも、ハッキリ言って個人差。
エントリー数については、
5社しか受けなかった子もいれば、200社近くエントリーした子もいて。
自分の性格次第。
数打って当ててきたいのか、じっくり絞りたいのか。
業界についても、きちんと研究して自分が興味あるところに応募するべき。
あたしが何業界エントリーしたかなんて関係ないのよ?
ただし、1業界だけってのはオススメしない。
もしかしたら、その業界で必要な能力が決定的に欠けてるかもしれないでしょ?
その場合は全落ちだよ。そんなリスク、とらないで。
職種についても、同じね。
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・見せてください!!
・・・って言われても、ごめんね、さすがに困る。
そんなのは親しい先輩に、個人的に頼んでちょーだい。
◆自己分析について
・それって何ですかぁ?
・・・って、そんなのは自分で考えてきて!!
こんなもんかな。
ごめんね、ちょっとキツイ言い方しちゃったかな。
就活って自分のスタイル&ペースでやるしかないから、
他人を気にしすぎないでね。
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