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この時期、イチバン不安なんじゃないかな。


ツマンナイ協定のせいで、
4月1日まで内定出してくれない企業は多いし、

そのうえ、選考も上手く進まなかったりしたら、

誰だって不安になる。



で、落ちてメソメソ泣いてるのも結構だけど、
まずは対策考えて。

落ちる場合の対応策って、ざっくり分けて2つしかない。

1）受験企業数を増やす：

つまり、数で攻めるってコトね。

自分の中で「常時、XX社はホールドする」っていうラインを決めて
一社落ちたら、一社エントリー増やす、とかそういう方法もアリ。

この場合、ただやみくもに増やすんじゃなくって
企業の難易度との兼ね合いも重要。

たて軸に、企業の難易度、
よこ軸に、自分の実力、
をとって、ポートフォリオを考えるといいと思う。


2）精度をあげる：
つまり、質で攻めるってコトね。

「どうして落ちたのか」徹底的に原因分析して、
自分なりの対策を考えて、次回に生かしていくって方法。

ただし、気付いたら一社も残ってませんでした・・・っていう
状況にだけは、陥らないようにしてね。