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就活の最中、女のコが必ずぶつかる壁。
オトコ社会。

誰が何と謳おうとも、「男尊女卑」は実在するの。
あたし自身、「金融はオトコの世界なんだよ、オンナにハナシ分かるわけねぇだろ」なーんて、言われたりもした。


オトコ社会がまかり通ってる理由は、3つ。

■モトモト女性の少ない業界だから
→「男女公平」の理解が浸透していない＆女性への対応ノウハウが
　蓄積されていない。
　だから、比較的新しい業界（ITとか人材とか）は、公平性が高い。

■女性ならではの性的弊害があるから
→産休、育休、生理休暇･･･などなど、会社にとっては
　コストでしかないんだよね、やっぱり。

■女性ならではの業務上の弊害があるから
→飛び込み営業＆個人営業は、危険なのでさせられない。
　･･･となると、使い道が限られてくる。


もーねー、
「だったら最初から募集要項に“男子のみ”って書いておけ！」って
叫びたくなるんだけど。

仕方ない。
これから社会を変えていこう、しか言えない。


ただね、覚えておいて欲しいのは。
男女は公平だけど、平等ではない、ってコト。
体力面でどうしてもかなわない部分があるのは事実。

だからね、就職に対するスタンスとしてもね、
「あたし外資でオトコに負けずにやっていきたいです」なーんて
意気込むのも、もちろん素敵なんだけど。

あたしとしては、オトコと張り合う必要ってないと思う。
むしろ、共存＆共栄を目指したほうが効率的。

その辺考えながら、オトコ社会とうまく関わって行こうね。