順位下降気味。涙
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新卒募集してない企業に対しても、あたしは結構アプローチかけた。

HPで担当者のアドレス調べて
「書類選考だけでもしてくださいッ」ってメールに履歴書添付して
突如送りつけたり。

電話して人事担当引っ張り出して
「お会いしていただけませんかッ」って強引にお願いしたり。

でも、基本的には全滅。
ほとんどムシされて終わり。


ただ、あたしの知り合いで専門行ってる子がいて
募集条件が「大学生」ってなってた企業に対して応募して、
当然その時点でアウトなわけ。大学生じゃないから。

でも、「お願いです！筆記だけでも受けさせてください！！」って
人事部長に土下座で頼み込んで、見事内定までこぎつけた子はいるけどね。


労力のかけ方＋自分の熱意次第だけど、
おそらく可能性低いのでオススメできない、かな。