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最近プライベートでよく遊んでる社会人のオトコ。
某上場企業に勤めてるんだけど、その人から面白い話聞いたの。

彼、今は社内ベンチャーで事業部たちあげたんだけど、
もともとはトップ営業はってたのね？

で、人事がシゴトの成績いいやつ抽出してSPI受けさせたんだって。

･･･何のためか分かる？

今、新卒にSPI受けさせてるけど、
その結果って本当にシゴトの能力に結びついているのか検証するため。

たしかに、学力＝能力ではないから。

今後もしかしたらSPIとか減っていくのかもね。